名企招聘 | 海南财富无线信息技术股份有限公司招聘简章

　　 财富无线，中国领先的金融行业移动互联网信息化服务支撑商。 
财富无线信息技术股份有限公司是一家专注于金融信息化服务整体解决方案的TMT（数字新媒体产业）信息技术服务商，成立于2008年，由国内著名金融服务上市公司旗下的上海财联投资咨询有限公司投资创建，注册资本1750万。公司创立以来，专注金融行业领域（尤其以金融证券领域为核心）的信息化服务需求，始终以卓越的市场前瞻力和技术创新力推动着金融行业信息化服务品质和移动互联网应用的发展，融合科技、媒体、通信技术手段，不断探索和关注更多便捷、人性化的信息技术服务方式来丰富金融服务，不断追求稳定、高效、智能、创新的信息化平台建设能力，为行业提供移动互联网平台支撑与应用、智能运维与服务管理、电信增值业务接入、资讯数据服务与应用领域的整体解决方案，拥有大量的金融集团客户成功案例。以长远的战略发展眼光、诚信负责的职业操守、共同成长的经营管理理念，稳步发展成为行业公认的领先者。 

　　公司采用双总部运营，并在深圳、海口分设两大研发中心，并在上海、北京、成都、重庆等地设立分公司和业务机构，业务服务和技术支持覆盖全国各主要城市，具备为全国性金融机构提供技术支持、售后维护服务的综合能力和资质。公司培养和拥有一批业内知名技术人才、管理人才和金融业内业务骨干，拥有数十项自主研发的软件知识产权注册登记，被评定为国家火炬计划高新技术认定企业。 

　　在电信增值业务领域，公司持有中国工信部颁发的跨地区电信增值业务经营许可证，与中国移动、中国联通、中国电信达成资源战略合作伙伴，可根据行业客户需求接入移动运营商的ADC业务、企信通、MAS业务、EMA等各项业务接入模式，提供短信、彩信、USSD、WAP等电信增值产品服务，可协助客户申请、办理由工信部颁发给特殊行业的95***全国统一客服码号。公司以优质的电信运营商资源，并结合深入金融行业需求而自主研发的业务运营管理平台，为金融行业客户的电信增值业务接入与运营服务得以安全、高效、智能运转，受到业界一致赞誉。 

　　过去十年属于互联网，未来十年将属于移动互联网。财富无线将继续围绕科技、媒体、通讯的信息技术结合，专注于金融行业移动互联网服务与应用的发展和品牌打造，力争成为在金融信息化服务和移动互联网行业具有影响力、名列前茅的公司，成为一家有社会与使命责任感的优秀雇主企业。 

愿景：成为最受尊敬的金融信息服务企业 
——财富无线将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展， 以受到客户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求； 
——坚持“以客户为核心”的理念，从不断超越客户期望价值开始，从而提升企业价值； 
——重视人才发展、员工利益，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现； 
——通过科学、合理的经营管理机制，推动企业健康、持续的利益增长，给予股东合理的回报； 
——以诚信、专业的操守对待每一位合作伙伴，并与合作伙伴分享成长的价值； 
——感恩来自社会的支持和关爱，合法经营，不忘回馈社会； 
——积极开拓进取，保持国内行业综合实力前三名； 

使命：致力于提升金融信息化服务品质 
——不断探索和关注更多便利、人性化的服务方式和手段来丰富金融服务； 
——不断追求稳定、高效、智能、创新的信息化平台建设能力； 
——不断提供高品质的内容，提升金融信息服务品质； 

经营理念 
一切以（客户）用户价值为依归； 
——为客户的长远利益着想，注重长远合作发展，不以商业利益伤害客户价值； 
——关注客户需求与用户体验，以不断优质、创新的产品来满足用户需求； 
——重视与客户的沟通，尊重用户的感受，与客户共成长； 

人才理念 
财富无线始终认为人力资源是企业发展的源动力，明确人才需要，重视人才价值，激发人才潜能、鼓励人才创造，善于发现人才、敢于起用人才，懂得管理好人才，集结团队力量，才能驱动整个企业的发展进步。以企业价值观为导向，我们倡导事业型的人才理念：

• 行政人事部经理 待遇：面议

• 职位描述： 

• 1、进行行政、人力资源六大模块的管理工作； 

• 2、负责招聘工作。 

• 任职要求： 

• 1、有3年以上人力资源6大模块工作的实操经验； 

• 2、熟悉IT行业熟悉IT行业招聘管理； 

• 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，有处理劳动关系的经验； 

• 4、沟通、表达能力佳，有较好的气质和亲和力； 

• 5、持C1以上驾照，驾龄1年以上者优先； 

• 6、金融证券、IT类企业从业经验者优先考虑。 

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• 技术支持工程师 待遇：3000-5000元

• 职位描述： 

• 1、负责通道、软件产品的售后技术支持、跟踪客户的意见反馈； 

• 2、负责公司内各销售机构的数据支持以及相关支持工作； 

• 3、负责后台相关程序和数据处理的维护工作； 

• 4、负责与各运营商接口人进行沟通协调。 

• 5、根据需求编写自动化测试计划与用例； 

• 6、在保证工作进度的情况下，协助测试组其他人员进行测试； 

• 7、修改并补充相关测试文档 

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• 任职要求： 

• 1、至少对SQL Server、Oracle、MySQL其中一种熟练掌握，精通SQL语言，有编写存储过程或者触发器经验的优先考虑； 

• 2、熟练使用Linux和windows操作系统，掌握Linux常用的系统命令； 

• 3、具备一定的基础硬件知识、网络知识、能够诊断、独立分析、排除常规IT及网络环境问题，熟悉路由器及三层交换机； 

• 4、对计算机软件有一定的概念，如对C/S，B/S结构软件有一定的认识； 

• 5、有一定的交际能力和语言表达能力。 

• 6、熟悉测试基本流程，能够运用测试方法（如等价类划分、边界值等）； 

• 7、工作细致认真，有耐心，能够适应重复性测试工作； 

• 8、有良好的服务意识和沟通能力； 

• 9、能力优秀者学历可放宽至中专。 

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• 行政人事专员 待遇：面议

• 岗位职责： 

• 1、全面负责公司内部的人才招聘工作； 

• 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级完成年度招聘计划； 

• 3、负责资料归档、文书档案及人事档案的管理工作； 

• 4、负责公司员工入离职、转正等手续办理； 

• 5、负责员工考勤记录、监督、统计报表等考勤管理 

• 6、负责其他行政后勤管理工作； 

• 7、协助上级进行公司日常行政事务。 

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• 任职要求： 

• 1、人力资源、工商管理相关专业毕业； 

• 2、熟悉招聘流程，有1-3年实操招聘工作经验（有IT行业招聘工作经验者优先）； 

• 3、有三年以上行政人事工作经验，熟悉行政人事工作流程； 

• 4、性格开朗，执行力强，热爱行政人事工作，有强烈的学习成长欲望； 

• 5、对企业行政管理、人力资源管理理论知识有一定的认识或相关工作经验 

• 6、良好的沟通能力，有亲和力，有较好的后勤服务意识。 

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• 财经编辑  待遇：面议

• 岗位职责（金融证券非销售类工作）： 

• 1、负责财经新闻资讯的采集、整理及精加工，宏观产业研究等各类金融信息的收集、编辑以及审核工作。 

• 2、负责网站栏目内容搜集、编辑、审校，信息更新及维护，负责网站原创资讯的撰写及收集、发布。 

• 3、负责行业热点话题的提炼。 

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• 任职要求： 

• 1、金融学、经济学、财经、新闻、中文等相关专业，大专或以上学历。 

• 2、具有对财经新闻事件的高度敏感性，对证券投资市场有浓厚兴趣。 

• 3、具有良好的文字表达能力、工作认真细致、责任心强。 

• 4、熟练使用 Word、Excel等办公软件。 

• 5、有证券从业资格证者优先考虑。 

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• 会计 待遇：3000-5000元

• 职位描述： 

• 1.能独立完成一般纳税人的账务处理。 

• 2.具备实际操作能力和全盘账务处理能力。 

• 3 负责原始凭证的的审核，并监督各项财务收支。 

• 4. 编制财务报表及分析说明，确保财务数据完整准确，满足管理层的信息要求。 

• 5. 按月、季、年申报各项税务报表及其他统计报表。 

• 6. 督促应收账款的核对与回收。 

• 7. 做好固定资产管理、核算和盘点工作。 

• 8. 负责会计凭证、账册、报表的档案整理、归档工作。 

• 9. 在部门经理领导下，配合公司各部门的相关工作。 

• 10. 协助部门领导做好本部门工作，并严守公司有关商业秘密。 

• 11. 完成总裁、财务经理委派的其他任务。 

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• 任职要求： 

• 1.掌握财务专业会计知识，精通会计核算和财务管理工作，熟悉国家有关法律法规和税收政策。

• 2.具备与审计、税务、银行等部门良好的协调及合作能力。 

• 3.为人正直、原则性强，能吃苦耐劳，有较强的责任心与服务意识，善于沟通并有团队合作意识。 

• 4.遵守职业道德，工作仔细认真，踏实勤奋。 

• 5. 大专以上学历，财会专业，有三年以上财务工作经验，有会计从业资格证书，从事IT行业的优先考虑。 

• 6. 熟练使用财务软件及各类办公软件。 

• 7. 能承受一定的工作压力。 

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• 中级软件测试工程师 待遇：面议

• 职位描述： 

• 1、搭建各测试环境； 

• 2、根据项目需求编写测试用例和测试计划，并执行测试； 

• 3、运用自动化测试工具对项目进行回归或者压力等测试。 

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• 任职要求： 

• 1、熟悉SQL Server、Oracle或mysql其中一种数据库，精通SQL语言； 

• 2、熟练使用linux系统，熟练使用常用的系统命令； 

• 3、具有1年以上WEB测试经验，2年以上软件集成测试经验； 

• 4、熟悉主流测试工具，至少对其中一种有实际应用经验，如功能测试工具quicktestpro，性能测试工具LoadRunner等，并且在项目中有实际应用； 

• 5、有电信及无线增值/证券及金融/资讯、互联网行业经验者优先； 

• 6、具有脚本编写经验者优先。

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• 研发经理 java 待遇：面议

• 岗位职责： 

• 1、 负责公司项目的需求分析与架构设计，制定项目开发计划，监控项目进度，确保系统性能、质量和安全。 

• 2、 负责核心代码编码，编写相关技术文档，对核心代码的质量和项目进度负责。 

• 3、 协调项目开发组与相关部门、客户的良好合作，良性推动部门的发展。 

• 4、 负责部门的团队建设、任务分配、绩效考核与日常管理工作。 

• 5、 负责按照公司要求输出配套文档。 

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• 任职要求： 

• 1、五年以上Java经验，可以独立或带领小组完成项目周期中各项工作。 

• 2、熟悉以下技术中4项以上：SpringMCV、SSH、MyBatis、redis/mongodb、oracle、mysql/SqlServer、Mycat、多线程、Socket、linux。 

• 3、熟悉软件常用工具，如Powerdesigner、Visio/Rose/RSA等。 

• 4、具有大数据量、高并发处理经验。 

• 5、有扎实的Java基础,熟悉主流开源应用框架。 

• 6、有责任心、良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的逻辑思维和总结能力，为人正直、诚信，有较强沟通表达和解决问题的能力。 

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• Java高级开发工程师 待遇：面议

• 工作职责： 

• 1、参与项目周期中的各项工作，协助项目经理推进项目。 

• 2、负责核心代码编码，编写相关技术文档。 

• 3、按照项目计划完成工作交付。 

• 4、指导和协助初、中级JAVA工程师完成开发工作。 

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• 任职资格： 

• 1、五年以上Java经验，可以独立或带领小组完成项目周期中各项工作。 

• 2、熟悉以下技术中4项以上：SpringMCV、SSH、MyBatis、redis/mongodb、oracle、mysql/SqlServer、Mycat、多线程、Socket、linux。 

• 3、熟悉软件常用工具，如Powerdesigner、Visio/Rose/RSA等。 

• 4、有责任心、良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的逻辑思维和总结能力。 

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• Java中级开发工程师 待遇：面议

• 岗位职责： 

• 1、参与项目周期中的各项工作。 

• 2、完成安排的核心代码实现、文档编写任务。 

• 3、按照项目计划完成工作交付。 

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• 任职资格： 

• 1、三年以上Java经验，有系统设计、文档编写经验。 

• 2、熟悉以下技术中3项以上：SpringMCV、SSH、MyBatis、redis/mongodb、oracle、mysql/SqlServer；了解Mycat、多线程、Socket、linux。 

• 3、熟悉开发常用工具，了解系统设计软件如Powerdesigner、Visio/Rose/RSA等。 

• 4、有责任心、良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的逻辑思维和总结能力。