职通车☞内部招聘,正在连线人力资源行业的你!

岗位描述：

ღ基于web和移动端的网页产品开发，微信应用开发等等

ღ技术栈： 熟悉前端cordova，vue2，webpack2等，后端laravel，postgres等

岗位要求：

ღ本科及以上学历，具有2年以上web应用开发经历（也欢迎有能力的新人） 

ღ熟悉html、css、js，有移动端页面开发经验

ღ能独立根据UI设计稿实现页面

ღ熟悉至少一个js的mv*框架，如vue、react、angular等

ღ熟悉模块化开发，了解设计模式

♥加分项： 有微信应用开发经验、了解laravel或熟悉一门后台开发语言

岗位职责：

ღ作为公司合伙人，共同制定年度业务计划，完善公司管理制度和团队激励制度，带领业务团队制定并完成具体工作计划

ღ充分理解分析职位需求，制定有效的人才寻访方案

ღ负责目标行业客户信息分析，研究客户需求，提供客户有价值的服务

ღ准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试.评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人

ღ与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息

岗位要求：

ღ3年以上猎头行业工作经验

ღ从事猎头顾问或者人力资源工作时有较好的业绩产出

ღ具有一定的规划能力和分析能力，对猎头或人力中介市场动向和需求敏感

ღ具备优秀的团队协作精神和组织协调能力

岗位职责：

ღ搭建HRO业务团队，参与制定公司外包派遣、人事代理、商业保险等业务的年度销售目标

ღ组织与管理销售团队，实施公司的销售战略、具体销售计划

ღ有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力

ღ控制销售预算、销售费用，把控销售成本、销售人力成本与销售产出比

ღ参与制定和改进公司的销售政策、制度、规范

岗位要求：

ღ2年以上人力资源外包、劳务派遣、人事代理等企业的从业经验，熟悉人事外包、人事代理和商业保险等业务各个流程

ღ熟知劳动法规、社会保险法规，劳动纠纷和工伤的处理

ღ具备较强的执行力和抗压能力，工作状态能够稳定

ღ具有一定的规划能力和分析能力，对人力资源市场动向和需求敏感

ღ具备优秀的团队协作精神和组织协调能力

岗位职责：

ღ负责根据公司发展需要策划并制定企业微信公众号的运营策略，提高公司品牌知名度

ღ负责微信公众账号推广模式与渠道的探索，策划并执行微信营销线日常活动及跟踪、维护

ღ策划微信线上及线下活动，编辑、撰写、更新公众号群发文章，协同美工完成宣传广告的主题与软文撰写，提升关注度

ღ与微信的粉丝做好互动，对微信粉丝的网络行为进行分析与总结，主动挖掘用户兴趣点增加粉丝数，提升用户活跃度

岗位要求：

ღ大专以上学历，汉语言文学、新闻类相关专业，有招聘类产品微信、微博等推广运营经验者优先

ღ熟悉微博、微信平台等各种运营方式和推广手段，能够根据公司的需求独立策划线上推广方案并执行；有较强的文案创作和编写能力，能结合公司项目撰写出符合市场需要的软文

ღ善于沟通，性格开朗，有高度的工作热情和良好的团队合作精神

ღ良好的策划推广能力和项目执行能力，具备较强创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力

岗位职责：

ღ负责APP的校园推广，对用户数和活跃度等KPI负责

ღ策划并实施线上和线下的推广活动，以校园地面推广为主

ღ积极拓展新的推广渠道，提高客户端的用户数量，达成安装量、用户量等推广指标

ღ协助产品人员，从运营角度提出产品优化建议

ღ推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析

岗位要求：

ღ有过移动互联网工作经验,对APP营销推广有热情

ღ熟悉iOS和Android平台及App产品，对App的推广和运营有自己的认识

ღ具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有校园APP推广成功经验

岗位职责：

ღ开拓有业务外包用工需求的意向客户，协助职通车在本地市场B端的品牌开拓

ღ促进有业务外包用工需求的企业成交，并对于岗位人次进行评估及把控

ღ定期对本地市场进行评估，维护新老客户，定期拜访、沟通，达成长期合作关系

岗位要求：

ღ有劳务派遣、人力资源相关行业经验者优先

ღ具备较强的执行力和抗压能力，工作状态能够稳定

ღ具有一定的规划能力和分析能力，对人力资源市场动向和需求敏感

ღ具备优秀的团队协作精神和组织协调能力

岗位职责：

ღ通过电话沟通向公司客户介绍公司的产品、信息及服务，开发新客户

ღ通过电话、网络等多元化渠道为已经开户或意向客户提供咨询，对客户进行关系维系和增值，不间断的进行续约；

ღ负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息

ღ建立客户档案，及时总结、反馈跟踪客户问题

ღ独立完成客户开发、及商务谈判等销售闭环动作，并督促下属员工按照计划，有效完成当月目标

岗位要求：

ღ普通话标准，沟通能力良好

ღ抗压能力强，热情乐观

ღ具备优秀的团队协作精神和组织协调能力

岗位职责：

ღ企业对接，收集项目信息并评估，制定项目交付方案

ღ对接企业，负责企业的审核，评估意向企业能否安排内场招聘

ღ招聘会现场的宣讲及现场把控

岗位要求：

ღ大普通话标准，沟通能力良好

ღ普通话标准，声音洪亮，热情乐观

岗位职责：

ღ通过电话沟通向求职者并匹配意向岗位

ღ了解并掌握客户人才需求信息

ღ针对客户需求有针对性寻访候选人

ღ跟踪候选人保质期内在客户方工作情况，做好协调工作，确保其顺利度过与客户的磨合期

岗位要求：

ღ普通话标准，沟通能力良好

ღ抗压能力强，热情乐观

岗位职责：

ღ制定并执行人才背景调查业务的销售计划和销售周期；持续完成月度，季度，年度的销售目标；

ღ熟悉公司的业务发展战略并同相关部门一同探讨制定最佳的可落地的解决方案

ღ发现业务机会，确认业务计划，制定销售策略，提供解决方案，商务谈判并及时关单

ღ建立客户档案，及时总结、反馈跟踪客户问题

岗位要求：

ღ普通话标准，沟通能力良好

ღ抗压能力强，热情乐观

注意：记得看岗位要求哦！